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| 鄞州区教育系统2008学年第二批招聘教师公告 |
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| [2008-07-04][点击数：] |
作者：鄞州区教育局 |
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因工作需要，鄞州区教育局下属学校面向社会公开招聘事业编制工作人员：
一、招聘学科与指标数
高中：语文1名、数学1名、英语1名、地理2名、物理1名、计算机3名、美术3名。
职高专业课：财会1名、数控技术1名、艺术设计1名、国际经济与贸易1名、模具设计与制造2名、机械制造工艺与设备（机械设计与制造、机械设计制造及自动化）7名、机械制造工艺教育（机械工程与自动化教育）7名、机械维修及检测技术教育2名。
初中：语文3名、数学4名、英语3名、政治1名、历史4名、自然科学3名、计算机5名、音乐1名、体育2名、美术1名。
小学：语文16名、数学8名、英语5名、音乐4名、体育6名、美术2名。
职高实习指导教师：数控（车）2名、数控（铣、加工中心）2名、模具（钳、数控）1名、线切割（电火花）1名、电子电工2名、汽车维修工程2名、烹饪1名、国际经济与贸易2名。
二、招聘对象、范围和条件
1、招聘对象：一般为2007、2008届全日制普通高校毕业生。已经取得教师资格证书的鄞州户籍（含高校入学前常住户口，下同）毕业生报考除语文、数学、英语、音乐、美术以外的专业对口的岗位的以及所有报考职高实习指导教师岗位的年龄可放宽到1978年1月1日以后出生。
2、招聘范围：一般学科要求鄞州户籍。师范类省优秀毕业生可放宽到省内。师范院校中鄞州户籍的非师范类应届毕业生可报考专业对口的岗位，但须通过相关教育课程学习，有教学实习经历。
普高类紧缺学科：语文、数学、物理、地理、计算机、美术可放宽到宁波大市户籍，美术专业毕业学校可放宽到中央美院和中国美院。
初中类紧缺学科：语文、数学、政治、历史、计算机、体育可放宽到宁波大市户籍。
小学类紧缺学科：语文放宽到海曙、江东、江北户籍，数学、体育可放宽到江东区户籍。
符合条件的鄞州户籍的师范类（不包括学前教育）本科及以上学历毕业生报考小学岗位的可不受专业限制。
职高：不限师范类。烹饪可放宽到全省户籍。数控技术、模具设计及制造、机械制造工艺与设备（机械设计及制造、机械设计制造及自动化）、机械制造工艺教育（机械工程与自动化教育）、机械维修及检测技术教育可放宽到全国。
3、学历要求：小学岗位要求大专及以上学历，初中、高中岗位要求本科及以上学历。职高烹饪岗位可放宽到大专学历。
4、职高实习指导教师要求：
（1）汽车维修指导教师必须有两年及以上专业工作经历。
（2）数控（车、铣、加工中心）、模具（钳、数控）、线切割（电火花）、电子电工实习指导教师岗位要求男性，有两年及以上教学或培训专业工作经历，高级工以上技术等级，有一定的表达能力和组织协调能力。
（3）烹饪有两年以上厨师工作经历，有中式烹调技师职称。
5、符合公告所要求的岗位资格条件和体检、考核要求。
三、招聘办法
本次招考贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的办法进行。
（一）报名
1、报名时间：2008年7月10日--11日（上午8:30-11:30，下午1:30-4:30）；
2、报名地点：宁波市鄞州区教育局组织人事科（鄞州中心区惠风东路568号区政府A楼6楼会议室）；
3、报名要求：报考者需带近期免冠1寸照2张，身份证、学历证书（应届生带学校就业推荐表、就业协议书）、户口簿（或户籍证明）、成绩单、普通话、英语、计算机等级、获奖证书等资料（所有资料原件复印件各一份），接受资格审核，填写报名登记表。符合条件的报名人数与招聘职位数之比不足3:1的，酌情核减该职位招聘指标；属于紧缺学科的（具体学科同上），比例不足2:1的，酌情核减该职位招考指标，招考指标只有1名的，则取消该招考指标。
4、考生若符合条件，可兼报高中、初中或小学，但最多只能报两处。
5、专业相近或相似无法确定时，由区人事局、教育局商量决定。
（二）笔试。笔试内容为学科专业知识，100分制。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩于考试结束10个工作日内在宁波鄞州人事编制网http://www.nbyzrs.gov.cn和宁波鄞州教科网http://www.nbyzedu.cn公布。
（三）面试、体检、考核、公示
笔试后，从高分到低分按招考指标1:2比例（不足1:2的按实际人数）分别确定面试对象，面试时间、地点另行通知。面试采用说课形式，百分制，不足60分的淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，其中音乐、美术、体育、计算机、数控技术、模具设计及制造、机械制造工艺与设备（机械设计及制造、机械设计制造及自动化）、机械制造工艺教育（机械工程与自动化教育）、机械维修及检测技术教育、数控（车、铣、加工中心）、模具（钳、数控）、线切割（电火花）、电子电工、汽车维修工程、烹饪岗位以笔试、面试、动手能力测试3:3:4的比例合成总成绩，动手能力测试采用百分制，不足60分的淘汰。从高分取至低分按招考指标等额确定体检对象，如遇总分相同，面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则都进入体检，体检都合格的该职位增加1名指标。体检参照教师资格认定标准执行，体检不合格者淘汰，其空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补。体检合格者进入考核。考核参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》，以综合考核为主。考核不合格者淘汰，其空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补。自愿放弃考核者，须在进入考核名单公布之日起3个工作日内，向区教育局提交书面申请。考核结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消录用资格，其空缺名额依次等额递补。递补工作按体检、考核及公示程序进行。
四、录用办法
公示结束后，拟录用人员经审批按规定办理录用手续，具体工作岗位由区教育局统一安排。被录用人员在规定的报到期限内不能按时取得学历证书或无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。未取得教师资格证书的人员须在录用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。
录用工作设监督电话:87525419（区人事局）、87525740（区教育局）、96178（纪委）。
宁波市鄞州区人事局
宁波市鄞州区教育局
二○○八年七月一日
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