记者从中国宁波人才市场获悉，2008年首届“才富·宁波”中高级人才洽谈会于3月1日在中国宁波人才市场举办。79家大型知名企业不惜重金招人才，推出的所有岗位年薪都在6万以上。宁波金田铜业（集团）推出的董事会秘书岗位年薪更是高达30—60万。“今天的招聘会共推出1000多个岗位，需求中高级人才1500多人，1600余名符合条件的中高级人才免费进场求职。”宁波市人才开发服务中心主任钱义林说。

记者在招聘会现场看到，进场招聘的有很多名企，如金田铜业、奥克斯集团、雅戈尔集团、维科控股集团、太平鸟集团等，上海、杭州、金华等地企业也前来招贤纳才。和日常的招聘会相比，才富宁波中高级招聘会精心布置了会场，统一设计了精美的招聘海报。招聘摊位上放置了鲜花，力求打造和谐宽松的洽谈氛围，对达成初步意向的应聘者，企业还邀请其到宾馆进行深入洽谈，增加了招聘会效果。

两家企业外国专家现场主持面试

记者在现场看到，宁波对国际化的人才需求多，很多岗位都有这方面的要求。同时，对国际化人才的要求不仅仅体现在专业技能方面，对语言的要求也很高。宁波维能进出口有限公司和ESCENDOU.T.CO.LTD主持招聘的都是外国专家，现场测试求职者的英语水平和职业技能。

国外赶回招聘，最高年薪提高两倍，企业求贤若渴

招聘现场上，很多企业精心布展，维科集团设置了四个展位，十余名高管及人力资源工作人员来现场招聘。同样设置四个展位的金田铜业集团工作人员则统一了着装。在国外出差的荷兰力特排气系统有限责任公司负责人则专程从国外赶来招聘宁波公司总经理和生产经理。

企业求贤若渴还表现在薪酬上面，据介绍，2006年首届“才富·宁波”中高级人才洽谈会召开时，企业开出的最高年薪是20万元，短短2年时间，跃升到最高年薪60万元。此次招聘会所有岗位年薪都在6万以上，多家企业推出了25万—40万元年薪的岗位，金田铜业开出30万—60万元的年薪招聘董事会秘书、25万—40万元招聘人力资源部和财务总监，浙江秦豪担保有限公司也以年薪30万—50万元招聘总经理。除了招聘高管人员，有些企业还高薪招聘科研人才，如宁波浙东精密铸造有限公司招聘3名金属材料研究博士。

企业招聘更加理性，论能力不论学历

“我们不找最贵的人才，只找最适合我们企业的人才。我们推出这么高的年薪，就是要招和我们的岗位匹配，和金田的企业文化匹配的人才。”金田铜业一位招聘人员介绍。

记者在现场看到，所有价值6万的岗位中，企业对于高级人才除了专业方面，还提出了素质方面的要求，如希望具有良好的职业道德，有出色的沟通能力和领导能力，具有大型企业同等岗位经历等。但对学历并没有过高的要求。大部分岗位要求本科以上学历，一些只要求大专以上学历。

中高级人才不妨留下简历，让中国宁波人才市场帮您求职

记者在金田铜业展位前，看到一位代丈人求职的年轻人。他丈人54年出生，清华大学毕业，现在是扬州一家公司的总经理，因为女儿在慈溪，想到宁波发展。自己没有时间过来求职，就委托女婿代为求职，和金田铜业达成了初步意向。

在此也提醒中高级人才，在求职时不妨留下您的简历，也可在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）上高级人才专栏注册登记您的简历。以后举办中高级人才招聘会时，中国宁波人才市场将短信通知您来应聘，同时，中国宁波人才市场有专职人员负责将您推荐到有相应需求的单位。

近期还有两场中高级人才招聘会，敬请关注

人才市场负责人称，本月15日、4月24日将陆续推出2008年第二届、第三届“才富·宁波”中高级人才洽谈会，其中第三届“才富·宁波”中高级人才洽谈会岗位最低年薪提高到8万元。进场应聘人员必须符合一定要求，经审核后免费入场。具体为具有中高级专业技术职称或任职经验；具有中高级经营管理职位任职经验；具有大专以上学历，五年以上工作经验；具有本科以上学历，三年以上工作经验；具有硕士以上学历；有特殊专长的其他各类中高级人才；留学回国人员。