首页 求职服务 企业服务 现场招聘 培训充电 资讯中心 测评服务 人事代理 东方公司 高级人才 出国留学 流动党员之家 《宁波人才》
您现在的位置: 中国宁波人才网 >> 职场指导 >> 薪酬揭密
精彩导读

·人力资源外包:爆发期前...
·中共宁波市委组织部 宁...
·关于组织参加“全国人才...
更多>>
栏目推荐

·中国宁波人才市场举办的...
·关于11月22日组团赴北京...
·关于12月6日组团赴上海招...
·我市第二届海外留学人才...
·关于举办第二届创新人才...
·宁波市畜牧兽医局招聘工...
·政府部门所属培训中心招...
·关于组团参加“世纪精英...
·11月16日江东区将举办“...
·才富.宁波2008冬季金领人...
更多>>
2004年5大行业收入最多
[2004-01-30][点击数:] 作者:编辑

前程无忧近日发布《2004年中国主要城市白领薪酬报告》显示,咨询业、金融业等5个行业2004年收入最多,以往决定收入高低的工作资历在一些职位不一定行得通,“老油条”反而会丢饭碗。   这份报告的对象是国内16个省市17个行业的工作人员,涉及200多个职位。报告显示,2004年上海收入最高的5大行业是咨询业、金融业、信息技术互联网、快速消费品和化工能源,平均年薪都超过6万元;批发零售行业的年薪增幅最大,达到10.17%。如果综合考虑年薪和企业给予员工的福利待遇,整体薪酬水平最高的行业则依次为咨询业、生物/制药、快速消费品、金融和加工制造行业。随着年龄的增长,福利水平对职业稳定性的影响逐渐在加大。   通常认为“资历决定收入”的原则在行政助理、技术主管等中低职位中并不行得通,这些职位的资历增长与收入增长并不保持一贯的正比例关系。以客户主管为例,大专学历,工作2年平均年薪为28290元,3—5年达到38062元,5—8年的年薪是46325元,而10年以上的平均年薪只有43834元。   职业顾问解释说,有些职位特别是中低职位不需要太丰富的经验,如果工作经历在8年以上不能升职或转岗,就意味着这类人才能力缺乏或不能胜任工作,反而有失去工作的危险,能力还是收入的决定因素
 
相关新闻
关于我们 | 收费标准 | 友情链接 | 合作伙伴 | 联系我们
友情链接:宁波人事编制| 宁波培训网| 宁波考试网 | 宁波留学网 | 海曙人才| 江东人才| 江北人才| 鄞州人才
     镇海人才| 北仑人才| 慈溪人才| 余姚人才| 奉化人才| 宁海人才| 象山人才 | 浙江科技人才网
 
宁波市人才开发服务中心 中国宁波人才市场 版权所有@1999-2010  
未经书面许可,严禁转载和复制本站的任何信息,违者必究 浙ICP备05064865号
本站名称:宁波人才网、中国宁波人才网;网址:www.nbrc.com.cn、www.nbrc.cn、nbrc.cn
中心地址:宁波市海曙区柳汀街557号;网站客服电话:(0574)87141500、87118137
传真:(0574)87141501、87141500 E-mail:nbrc@nbip.net