有意来宁波求职的IT专业毕业生在尚未找到工作前，均可入住“IT人才驿站”，同时，还能按政策享受每月最高达500元的补助。在人才科技周新闻发布会上，我局发布了《宁波市IT人才驿站认定管理办法》。
       IT人才驿站是政府倡导、资金补助，供就业前IT人才居住，并向他们提供实训、就业推荐等综合服务的场所，它是根据宁波高层次IT人才相对紧缺的现状，专门面向海外留学归国、“211工程”院校和全国36所示范性软件学院本科以上的计算机及相关专业毕业生设立的，是宁波市人民政府加快IT人才引进，改善IT人才就业创业条件，加强IT人才与企业紧密联系，促进软件产业发展的重要举措。这项政策针对了“就业前”这一目前国内还相对缺失的环节，让有意来宁波求职的IT专业毕业生在尚未找到工作时，均可入住“IT人才驿站”，还能按政策享受每月最高500元的补助，这将大大降低异地IT专业毕业生的求职成本，保障了他们在求职过程中的基本生活，让他们减少后顾之忧，有更充裕的时间和精力，更良好的心态和面貌去寻找真正适合自己、发挥自己聪明才智的岗位。同时还将通过为人才提供实训机会、向企业推荐、举办IT人才专场招聘会等多种途径，为他们提供立体式的支持，帮助他们早日找到满意的工作岗位。宁波的IT人才驿站是一种创新型人才引进、储备的方式。
       据了解，今年6月成立的浙江大学软件学院（宁波）是我市乃至全国第一个IT人才驿站，至今已先后接待几十名到宁波求职、实习交流的IT人才。
       我市鼓励县市区设立“人才驿站”。《宁波市IT人才驿站认定管理方法》规定，各县市区凡是场所相对独立，房屋使用面积在1000平方米以上，可同时容纳100人以上入住，有较完善的基础设施、配套设施、安全保障和服务体系；有较强的管理和服务能力，设有专门的管理机构，专职管理人员不少于3人；已入住IT人才50人以上，有可持续运营的机制；有健全的管理规章制度，遵守国家、省、市有关的法律法规的单位均可申报驿站。经认定的IT人才驿站将获得宁波市软件产业资金的专项奖励，由市财政通过转移支付方式奖励给相关县（市、区）驿站主办单位，专项用于IT驿站的人才补助。
       此外，我市还制订了一系列专门针对软件、信息化人才队伍建设的扶持政策，例如：对于被我市重点软件企业聘用的高级软件人才，连续任职1年以上且年收入在6万元以上者，按其上年度已缴纳个人工薪收入所得税的地方留成部分给予补助；鼓励IT人才参加各种培训，对于参加经认定的信息技术培训项目的IT人才，经过考试取得相应证书，并在宁波软件企业就业或从事软件相关工作一年以上的给予每人培训费用30%的补贴；鼓励IT人才从事服务外包业务，对参加软件服务外包企业实训基地培训的软件服务外包业务人才，通过考核并与本地软件服务外包企业签订2年以上《劳动合同》的，给予每人最高达4500元的培训补助等。