总经理
主要职责：
根据董事会授权，全面主持公司的经营管理工作，制定和实施公司经营发展战略、预算计划及年度业绩指标，全面完成企业的各项经营管理目标。监督、控制经营管理实施过程，对经营结果负责，组织实施董事会审核批准的财务预算方案及利润分配、使用方案。拟定公司组织体系改进方案、提名高层经营班子成员人选并上报董事会批准后实施，选拔中高层管理人员，审定公司岗位编制方案和基本管理制度。对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉外公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职要求：
本科及以上学历，机械类或管理类相关专业，高级工程师或高级经济师；具有十年以上大中型企业高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任总经理三年以上；具有良好的前瞻性和高端决策能力；熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有出色的销售及市场策划能力。

营销总监
主要职责：
根据公司年度经营计划，制订营销系统年度工作目标、计划，并跟踪监督计划的实施情况。编制销售渠道建设、市场营销活动及广告宣传整体实施方案并组织实施，确保销售目标的完成。组织编制营销年度费用预算，并监督执行。负责客户信用评价体系的建设与持续完善。负责客户重大违约事件的处理。代表公司参加各类产品营销相关公共关系活动。
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业；十年以上减速电机、工业齿轮箱等产品营销工作经验，五年以上营销管理经验。有齿轮行业外资企业工作经验者优先。

技术中心常务副主任
主要职责：
参与公司齿轮产品研发策略制定。参与技术引进的谈判、审查及技术可行性报告的编制。制订、推行和完善公司产品技术准备任务、管理制度和技术标准。根据公司齿轮产品规划，负责齿轮产品的设计、研发工作。组织工程技术人员参加技术攻关，解决设计、生产现场中出现的技术难题。负责组织相关人员对生产现场的技术应用进行指导和监控。负责做好公司齿轮产品售前、售中、售后过程中的技术服务工作。
任职要求：
本科及以上学历，高级工程师，机械类相关专业；齿轮行业十年以上设计开发工作经验，五年以上技术管理经验。

大型厂厂长
主要职责：
组织编制、实施年、月、周、日生产计划，并根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。负责协调处理生产过程的相关问题（质量、技术、作业安全、生产进度、物料等）。负责本部门生产成本管理与控制。负责本部门产品生产过程的质量控制，开展质量分析，不断提升产品质量；监督各工段按照质量控制相关文件的要求进行生产。负责本厂按照清洁生产、文明生产的要求组织生产，确保员工、设备的安全、完好。
任职要求：
本科及以上学历，35—50岁，工程师或技师，机械类相关专业；十年以上大中型机械制造企业生产管理经验，精通大型非标齿轮箱、重载齿轮箱的生产组织管理。

营销处处长
主要职责：
根据公司年度经营计划，制订营销二处（非冶金市场）年度、月度工作目标，并组织实施。参与编制销售渠道、市场营销活动及广告宣传整体实施方案并组织实施，确保完成销售目标。组织编制本部门营销年度费用预算，并监督执行。负责贯彻执行公司的客户信用评价体系，并持续改进完善。负责客户重大违约事件的处理。代表公司参加各类产品营销相关公共关系活动。
任职要求：
本科及以上学历，35—45岁，机械类相关专业；十年以上减速电机、工业齿轮箱等产品营销工作经验，五年以上营销管理经验。有齿轮行业外资企业工作经验者优先。

进出口公司总经理
主要职责：
根据集团公司提出的工作目标，制定本公司工作规划，并组织实施。全面主持公司日常经营管理工作，带领团队完成年度目标。管理和控制订单作业流程，跟踪合同执行情况，保证订单的顺利完成。维护并有效拓展与客户的业务合作关系。对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权。根据授权处理特殊事项和重大突发事件。
任职要求：
本科及以上学历，国际贸易相关专业，CET-6及以上，英语听说写非常流利，极强的口语能力；具有八年以上大中型进出口公司高管经历；熟悉进出口业务整个流程；思维敏捷，观察力应变能力强；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织管理能力、谈判能力。
 
以上岗位年薪均在12万以上,具体面谈。