企管部部长（年薪15-25万）
1、30-40岁，本科及以上学历，财经、企管、经济管理相关专业，中级以上职称；2、五年以上企管或财务工作经验，其中三年以上大型制造业企管或管理经验，掌握财务管理、企业管理知识，有较强的领导及管理能力有一定的组织能力、判断能力、沟通能力、洞察能力；3、精通集团经营规划与分解、经营监控、数据分析与评价，能充分胜任集团绩效考核实施、分析，规章制度的完善；4、具备建立完善企业管理体系的能力，并能进行管理专项推进；5、具优秀的沟通领导能力、分析能力及协同推进能力。

外联助理（年薪12万以上）
1、50岁以下，大专以上学历，中级以上职称；2、具宁波大型制造业外联相关工作经历，有丰富的项目申报与政府关系维护经验；3、宁波本地人优先。

总监人事行政（年薪15-25万）
1、32-40岁，大专以上学历；2、八年以上大型制造行业人事行政管理经验，三年以上同岗位工作经验；3、具备集团化运作企业的系统构建能力，能够理解组织绩效的真实含义及实现手段，熟悉人力资源及行政各模块；4、具出色的领导能力，分析判断能力、执行能力及优秀的人际沟通和团队协作能力，具战略性眼光（行政或外联有特长者可优先考虑）。

培训经理（年薪12万以上）
1、28-35岁，人力资源等相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源工作经验，两年以上集团企业培训经理任职经历；3、精通培训体系建设、人才梯队建立、培训资源开发，有企业管理学院管理经验优先；4、具良好的沟通协调、组织能力及团队协作能力，熟练运用办公软件。

营销总监（年薪25万以上）
1、32-40岁，大专以上学历；2、八年以上大型建材类企业营销管理工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、具备目标绩效管理、过程控制、冲突管理等知识与实务技巧；4、具优秀的沟通协调、团队管理能力，具很强的分析判断、决策、战略思维能力；5、能驾驭全局，资源整合能力强。

销管科科长（年薪12万以上）
1、35-40岁，大专以上学历；2、具行业竞业状况与信息的监控能力，数据统计分析能力强。3、具市场拓展规划的执行与跟踪能力，具渠道建设及维护能力，具敏锐的市场洞察力，品牌意识强，能在压力下高效工作，能够通过多种有效方式推进产品的整体销售。4、具优秀的团队建设能力，责任心强，善于沟通。

采购经理（年薪12万以上）
1、30-40岁，大专以上学历；2、具大型集团企业采购管理工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、能做外购材料的精算和价格谈判；4、具新供应商的开发、管理、考核、改善能力对成本下降有独特见解；5、有很具强势的商务谈判能力，严谨的表述能力，能做各种数据统计及图表分析。

高级审计师（年薪12万以上）
1、30-40岁，大专以上学历，审计及相关专业，具有审计师或注册会计师资格；2、具大型集团企业审计工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉财务管理、资本运作等；4、具较强的监控能力及领导能力。

总监生产运营（年薪15-25万）
1、35-45岁，大专以上学历，五年以上大型制造业同岗位工作经验；2、具备良好的生产运作管理专业技能，精通PMC、设备管理、品质管理及安全管理；3、具全面管理集团下属各产业的生产、技术开发能力及具备对精益生产与管控任务进行策划并整合资源的能力；4、具优秀的沟通协调及团队建设能力。

PMC经理（年薪12万以上）
1、30-40岁，大专以上学历，财经、物流、经济管理相关专业；2、五年以上大型制造业采购管理工作或物流经验；3、掌握财务、企业管理、物流、采购、合同等知识；4、具备优秀的写作能力、判断能力、沟通能力及洞察能力；5、具较强的领导及管理能力，适应能力强，能在高压下高效工作。