(详细信息以现玚为准)
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展位号 |
单位名称 |
岗位及要求 |
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3-6 |
宁波银亿集团 |
集团总部 集团总裁（执行） 1名 本科以上学历中级以上职称 10年工作经验，3年以上大型企业高层管理资历；具有较强的企业战略思维、先进的管理理念、敏锐的市场洞察力和良好的创新意识，能准确把握并贯彻执行公司的战略目标；熟悉集团企业经营管理运作流程，有较强的组织领导能力 100万以上 副总裁（投资业务）1名 本科以上学历中级以上职称 10年工作经验，3年以上大型企业高层管理资历；具有较强的企业战略思维，能准确把握并贯彻执行公司的战略目标，熟悉国内外经济环境及行业趋势；精通中国会计制度、财务政策，对资本运作、投资业务、筹资融资和风险控制有深刻理解 50万以上 副总裁（贸易业务） 1名 本科以上学历中级以上职称 35-45周岁，10年工作经验，其中3年以上大型贸易企业高层管理资历；熟悉中国的内外贸法规、政策，具有较强的企业战略思维，能准确把握并贯彻执行公司的战略目标；熟悉国内外市场格局，并创造过较好的经营业绩 50万以上 副总裁（工业项目） 1名 本科以上学历 中级以上职称 35-45周岁，10年左右工作经验，其中不低于3年的大型工业企业高层管理资历；具有较强的企业战略思维，能准确把握并贯彻执行公司的战略目标；熟悉工业企业经营管理和项目投资建设工作 50万以上 （副）总审计师 1名 本科以上学历高级职称 35-45周岁，10年左右工作经验，其中3年以上大型企业同等职位经验；精通中国会计制度、财务政策，对集团公司审计稽查有深刻理解和较强的工作能力 20万以上 发展部项目经理 3名 本科以上学历中级以上职称 30-40周岁，3年以上大中型企业同等职位工作经验；具有大中型工业项目前期开发运作经验；熟悉国家和各省市相关产业法规、政策，了解市场趋势，善于投资分析；具备较强沟通协调能力和语言文字表达能力 10万以上 考核审计专员 2名 本科以上学历中级以上职称 28-35周岁，财经、管理等相关专业毕业，3年以上大中型企业同等职位工作经验；熟悉国家和各省市相关产业法规、政策；对审计稽核、内部控制及财务管理有深刻的理解和较强的工作能力；能够执行集团公司审计制度，熟悉房地产、工业、贸易等项目的审计工作 8万 工业/房产类财务经理 3名 本科以上学历 中级以上职称 35周岁左右，3年大中型企业同等职位工作经验；熟悉国家和地方财务税收法律法规，精通管理会计及财务会计核算，有较强的财务经济活动分析能力，能熟练操作财务软件；工作认真负责，原则性强，有一定的沟通协调能力； 10万以上 房产/工业/贸易类主办会计 3名本科以上学历 中级以上职称 28-35周岁，财会类相关专业，3年大中型企业同等职位工作经验；熟悉财经法律法规；熟练使用常用办公软件及用友财务管理软件8万以上 石化\矿产\经济储备人员 3名 本科以上学历 石化、矿产、经济管理等相关专业，3年以上大中型石化企业、矿产勘探、产经研究等工作经验 8万以上 外贸公司塑料事业部总经理 1名 大专以上学历 专业不限，年龄45岁以下，塑料行业进出口贸易从业8年以上工作经验，5年以上中层以上管理经验，具有开拓创新精神，能有效带领激发团队。 15万以上 产品经理或资深业务员 3名 本科学历 专业不限，3年以上相关工作经验；从事过塑料、化工原料、金属、矿产品等物资的进口业务，熟悉掌握相关行业知识；有稳定的客户渠道和出色工作业绩。 8万以上 金属公司业务经理 2名 大专以上学历 专业不限，5年以上相关工作经验；从事金属材料等国内销售业务，熟悉掌握相关行业知识；有稳定的客户渠道和出色工作业绩的优先。 8万以上 银亿房产副总经理（分管工程、技术） 2名 本科以上学历中级以上职称 5年以上大中型房地产企业工程技术管理经验，曾担任过房地产企业分管工程技术的副总经理以上职务，较强的项目开发、管理能力和沟通协调能力。 40万以上 总师办建筑设计师 2名 硕士/本科学历中级以上 35岁以下，3年以上大型设计院或房地产公司建筑设计工作经验。建筑学或规划设计相关专业毕业。熟悉国家及地方各项设计规范，熟悉建筑材料运用。具有较强的组织协调及沟通能力。 15万以上 财务部总会计师（副） 2名 本科及以上学历及以上职称 5年以上大中型企业总会计师或财务总监工作经验，精通国家、地方财税法律法规，在财务会计、管理会计、成本分析控制、会计监督等方面具有丰富的实践经验和组织领导能力。具注册会计师资格会计师优先。 20万以上 前期部经理 1名 本科以上学历中级以上职称 5年以上房地产前期管理相关工作经验，曾在房地产企业任过同类职务。熟悉房地产开发流程，了解政府相关部门工作流程，掌握一定建筑专业知识。 15万以上 工程部经理 1名 本科以上学历 中级以上职称 5年以上大中型房地产企业工程及相关管理经验，具有丰富的建筑施工管理经验,能协调解决项目施工过程中出现的各种问题，有一定的工程预决算审核能力。 15万以上 工程项目经理 2名 本科以上学历中级以上职称 5年以上房地产或建筑企业工程项目现场施工管理经验，具备较熟练的现场处理、协调、沟通能力及技巧。 10万以上 水电/安装/暖通工程师 2名 大专以上学历初级以上职称 给排水暖通等相关专业，5年以上水电或暖通安装相关工作经验，有高层安装工程管理工作经验者优先。 8万以上 预算部经理助理 1名 本科以上学历中级以上职称 男，造价管理或工民建相关专业，三年以上建筑工程成本管理工作经验，有较强的协调能力， 预决算员（土建/安装） 4名 大专以上学历初级以上职称 土建及相关专业，3年以上从业经验，精通土建、装饰工程预算定额(或水暖、电气等安装工程预算定额)，熟练掌握预算软件，熟悉相关材料市场价格。 10万以上 项目技术工程师 2名 本科以上学历中级以上职称 建筑学、景观设计、室内设计相关专业，3年以上设计或设计管理工作经验。熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，具有一定的组织协调和沟通能力。熟练操作相关专业软件。 8万以上 销售部经理助理 1名 本科以上学历 房地产经管、市场营销等相关专业；5年以上房地产营销管理工作经验，熟悉房地产销售操作流程和权证办理程序，熟悉CRM系统，有较强的组织管理及协调沟通能力。 15万以上 销售部营销主管 1名 本科以上学历 男，35周岁以下，专业不限，3年以上房地产项目营销管理经验，熟悉销售工作流程，有较好的销售业绩，有一定的沟通协调能力 8万以上 策划部副经理 1名 本科以上学历 35周岁以下；3-5年市场调研、土地投资分析工作经验，较强的语言和文字表达能力和人际沟通能力，熟悉市场调研、项目定位、营销推广等工作环节。 15万以上 策划部研展专员 1名 本科以上学历 3年以上相关工作经验，熟悉房地产市场形势及政策，有较丰富的市场调研、分析及文字表达能力，有规划设计工作经验者优先。 8万以上 客户服务中心主任 1名 本科以上学历 40周岁以下，5年以上房地产客户服务相关工作经验，熟悉行业相关政策、法规及规定，具有良好的沟通及解决问题的能力，有较强的责任心。 15万以上 客户服务中心客户经理 1名 本科以上学历 35周岁以下；具备客户服务基本知识，有客户服务相关工作经验，了解行业相关政策、法规及规定，具有良好的沟通及解决问题的能力。 8万以上 银泰销代副总经理 1名 本科以上学历 中级以上职称 35-40周岁左右，男，5年以上大中型房地产行业同等职位工作经验。具有较强的战略思维能力、先进的管理理念、敏锐的市场洞察力和良好的创新意识，能准确把握并贯彻执行公司的战略目标；精通房地产营销策划，对客户和媒体有深刻理解和控制能力。 20万以上 规划设计总监 1名男 本科以上学历 中级以上职称 35-40周岁左右，男，5年以上从事城市规划设计、规划管理或建筑设计的经历。熟悉规划、建筑相关法规、规范及衔接协调。有国家注册规划师、注册建筑设计师职称。主持产品获得过国家、省部级荣誉者优先。 20万以上 商业招商总监 1名男 本科以上学历 中级以上职称 35-40周岁左右，男，3年以上大中型房地产行业同等职位工作经验。熟悉商业地产经营管理流程，具有较强的商业推广渠道和招商策划能力。 20万以上 销售部经理 1名 本科以上学历 35周岁左右，男，3年以上大中型房地产行业同等职位工作经验。三个以上大中型房地产项目的实际操盘经验，销售业绩优良；有较强的统筹协调能力和团队领导及培训能力。熟悉房地产相关法规政策、流程、行业发展趋势，精通房地产策划、广告、客户关系管理等。 8万以上 销售部项目专案经理 4名 大专以上学历 男，4年以上房地产或相关行业从业经验，2年以上销售管理工作经验；熟悉房地产项目销售各环节工作内容。良好的沟通能力与亲和力，较强的沟通协调能力以及工作责任心，富有团队合作精神。可适应常驻外地。 8万以上 企划部经理 1名 本科以上学历 3年以上大中型房地产企业同等职位工作管理经验。熟悉房地产企划各环节的管理以及房地产企划操作流程，具备较强的策划能力、创新意识及一定的营销策划经验。有大盘全程企划成功案例者优先。 8万以上 企划部企划专案 2名 大专以上学历 3年以上房地产策划经验，思维活跃，阅历丰富，有较强的审美能力与统筹能力，良好的分析判断力及逻辑思维能力。有大盘全程操作经验者优先。 8万以上 |
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8-9 |
宁波博洋服饰有限公司 |
唐狮品牌生产管理部经理 年薪10万 岗位描述：按公司货期要求，保质、保量按时提供所需产品；按公司要求整合市场供应商资源，加强供应商管理；负责建立和完善公司生产业务部门的规章制度，组织制定并执行采购计划、生产计划合理进行生产调度。全面统筹部门的日常行政与人事管理、绩效考核工作，确保年度生产经营计划的实现。负责生产部门同设计、计划等相关部门的协调和配合。岗位要求：1、服装类相关专业毕业，同类工作经验三年以上；2、熟悉各种服装工艺流程和品质管理，对品牌服装生产流程有丰富的经验，了解各主要生产设备的结构特点和工作原理，能有效把控生产关键环节；3、精通生产系统规划、品质管理、成本控制、ＯＥＭ管理，有一定工厂资源；4、熟悉各类服装原辅料；5、具备全面管理思维，特别在生产管理、员工管理、技术操作有丰富的经验；6、具备有效的谈判能力，并对产品各项技术指标有整体概念；7、良好的沟通表达能力； 唐狮品牌拓展部经理 年薪 10万 岗位职责：根据公司年度经营目标，拟订年度、月度开发及实施规划，确保完成公司网点拓展需求，负责店铺开张前期的所有统筹和跟踪工作，负责网点开发管理及监督，并承担核心客户服务及重点目标开发，为客户制定整体策略方向。同时建立完整的网点资料、不断完善加盟政策，是公司拓展规划的最终执行者。岗位要求：１、市场营销专业毕业，本科以上学历；2、深入了解服装行业市场状况，对市场有准确判断和独特见解；3、三年以上服装品牌公司市场网店开拓经验，熟悉品牌公司市场运作流程；4、善于市场布局规划；5、具有广泛的市场营销网络和深厚的人脉关系；6、优秀的沟通协调能力及突出的语言表达能力；7、处事果断，为人正直，原则性强。8、可频繁出差 唐狮品牌企划部经理 年薪 10万 岗位职责：把握品牌形象发展方向；创建、维护、发展、创新品牌在营销、传播、终端等各方面的品牌形象；对品牌知名度、认知度、美誉度、忠诚度等品牌无形资产进行统筹管理；岗位要求：1、28-35岁，本科以上学历，设计类专业毕业，三年以上终端消费品行业知名品牌企业同等职务；2、具有丰富的品牌管理理论知识和操作能力，对品牌推广工作有较深刻认知；3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力和时尚嗅觉；4、熟悉广告、电台、电视媒体；5、熟悉平面设计、工程管理、服装陈列相关知识；6、优秀的执行力，有成功案例或服装从业经验者优先。 |
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10-11 |
宁波勋辉电器有限公司 |
1、生产总监1人 要求：年龄35-45岁，具有机械制造专业或相关专业本科以上学历，有八年机械制造和汽车零部件制造型企业管理经验，负责公司的生产、设备管理工作；具备一定的行政管理能力以及良好的沟通能力和指挥能力；熟悉制造型企业工作的程序及业务流程，熟悉现代生产管理手法，优秀的沟通协调组织能力，懂得生产进度安排与追踪；熟练操作各类办公软件，熟悉5S管理方式；高度的责任心，良好的团队合作精神； 有TS16949管理体系内审员资格证书及英语四级证书；有外资、台资汽车零部件制造型企业工作经验，熟悉压铸和机械加工优先录用。 2、总经理助理 1人 要求：男，45岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，具有8年以上机械制造和汽车零部件制造型企业管理经验，熟悉现代企业管理制度，工业企业内部流程管理，具有较全的综合知识和较高综合运用能力；有TS16949管理体系内审员资格证书及英语四级证书；要求才思敏捷，态度严谨，表达清晰，文笔细腻，具有良好的沟通，协调，组织，管理能力，有国际知名外资企业、外资汽车零部件制造型企业工作经验者，优先。 3、设备科副科长 1名 要求：男，35岁以上，大专以上学历，8年以上相关工作经验，懂设备管理和TPM，有设备维护经验，有良好的团队协作精神，熟悉压铸和精加工。 4．市场部经理 1名 要求：男，35周岁以下，本科机械专业，英语六级以上，口语流利，五年以上机械制造或汽车零部件行业经验，具有丰富的市场运作经验和商务谈判技巧、有效的营销策略；有外资汽车零部件制造型企业营销管理经验。有欧美留学经历或国际知名企业工作经验。 5.模具部副经理 男，本科模具类专业，五年以上压铸模具行业相关工作经验，熟悉TS16949、ISO14000体系，具有良好的沟通、协调、组织管理能力。 6、制造部副经理 男，年龄32-40岁，机械制造专业或相关专业大专以上学历，有三年机械制造和汽车零部件制造型企业管理经验，负责公司的生产、设备管理工作；具备一定的行政管理能力以及良好的沟通能力和指挥能力；
熟悉TS16949管理体系及ISO14001环境体系。 以上岗位年薪8万以上 |
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12-13 |
浙江太平洋化学有限公司 |
Annual salary: 8万以上 Title: Senior Production/Improvement Engineer Job Description:This job initially takes production engineering responsibility for production units within Dow Chemical Company Ningbo manufacturing site, provide technical resource to assist work teams on daily operations improvements in the areas of quality, cost performance, delivery reliability so as to run a low cost, on specification, reliable, optimized operation, thereby maximizing value to the business, and full participation with Environmental, Health and Safety. With the enhanced knowledge and skill on production engineering, the incumbent will be able to lead the plant improvement process by gathering and analyzing data, evaluating improvement opportunities, and implementing improvement projects including six sigma and capital project. Main responsibilities: Implements best practices in operations in order to optimize operations. Works with Technical Advising and plant personnel it to optimize operations, meet Business and plant goals (production, cost, quality). Partnering with plant operation personnel to secure process data for identification of technology gaps, improvement opportunities, and project definitions Coaching plant personnel on measurements and daily updates of technology performance/ asset utilization data Championing Plant Improvement Team and assures proper set-up and use of global opportunity identification tools (Opportunity Tracking System, Idea Tracker, etc.) Validating improvement opportunities using global tools and assists in building the Plant Specific Technology Plan Assisting the Production Leader or Global Improvement Leader to ensure implementation of Business-supported projects as identified in the Plant Specific Technology Plan Providing technical plant support in specialized areas including process simulation, modeling, risk analysis, and process optimization Assisting in managing Asset Utilization and project budgets Providing data to validate that projects deliver performance objectives after implementation Works with Production Technicians in this respect. Networks with other engineers on site and within the global business to leverage knowledge on plant operations (production, improvement, etc.). Qualifications Education/Certification Requirements: - BS or above with major in Chemical Engineering or Mechanical or Biochemical engineering, or equivalent. - 5+ years of working experiences in chemical plant. - Fluency in spoken and written Mandarin and English is a must. - International chemical company experience is preferred - Six sigma experience is preferred |
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14-15 |
THE |
Job title: Officer/Senior Officer, Research Office Salary: 80,000RMB – 125,000RMB per annum, depending on qualifications and experience To start from: 1 August, 2008 To supervise: Secretary in Research Office Job outline: To be in charge of the research project application and management. Main Duties and Responsibilities: Contributing to the strategic planning of research projects in the University; Facilitating the securing of research
funds from within and outside of Providing information to members of the University on potential sources of research funds; Research contract administration (both pre and post award); Liaison with the finance department on the financial management of research grants (both pre and post award); Monitoring the expenditure of the University research funds; Providing advice on intellectual property management; Membership of the University Research Committee; Management of the University Research office; Liaison with the This job description may be subject to revision following discussion with the person appointed and forms part of the contract of employment. Qualifications: Master degree in Research, Business, Marketing or other relevant area, PhD degree holder will be preferred; Extensive investigative and research skills; Working experience in relevant area, preferably as team leader in Research Office in an English-Speaking University; Strong communication skills in both English and Mandarin; Proficiency in information acquisition methods, initiative in identifying new sources of information when necessary; Ability to manage diversified assignments and projects; Ability to handle sensitive and confidential information appropriately and with discretion. |
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18-19 |
宁波均胜投资集团有限公司 |
1. 董事会秘书 1.具有金融、经济、财会、法律专业本科及以上学历,英语流利;2.熟悉并遵守法律法规和证券市场运作规则;3.3年以上从事金融、财务管理、法律、股权事务或大中型企业董事会秘书等方面的工作经历，熟悉《公司法》，股份公司有关政策法规.4. 责任心强，出色的沟通协调、谈判和文字表达能力，优秀的行政、公关管理能力 2 人力资源经理 1.5年以上工业制造型企业人力资源工作经验；2.熟悉人力资源招聘、绩效考核、员工关系工作等流程；3.本科或以上学历，工科背景优先；4. 英语口语及书写流利者优先。 3 助理会计师（男） 财务、会计类专业全日制本科（以上）；具备良好团队合作能力，有效沟通的能力；英语口语及书写流利者优先。 房产公司财务经理 1. 有五年以上良好业绩的房地产相关工作背景，无不良纪录。2. 财经类本科以上、会计师以上专业技术任职资格。3. 熟悉国家和地区及宁波房地产业的财务、税务法律法规和企业会计制度（准则），并有持续学习的能力；4. 具有良好的敬业精神和沟通协调能力。 房产公司建筑师 1、建筑、规划及其他相关专业，本科或以上学历，30-45岁；2、具有国家注册的建筑师资格中等以上职称；3、三年以上建筑设计工作经验，一年以上房地产开发项目实际管理经历； 预算部经理 1、大专以上学历，具有注册造价师资格。2、八年以上工作经验，具有完成两个或两个以上楼盘预、决算审核（编制）工作经验。3、具有房地产公司预算部经理经历者优。 房产公司销售主管 1. 3年以上销售案场经量工作经验，5年以上本行业或相近行业工作经验2. 掌握房地产行业及当地房地产市场的法律法规，3. 大学专科以上学历，房地产经营与管理、营销、工程管理等相关专业4. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 房产公司主办会计（男） 1.3年以上房地产行业会计工作经验2. 掌握国家、地区的财务法律、法规的最新知识及发展趋势；具有独立进行会计工作能力；3. 财务等相关专业，本科（或以上）4. 良好的职业道德，团队合作能力 汽车电子设计部经理 1．高分子成型加工学/机械设计与制造/汽车工程及相关专业，本科或是以上毕业。2．至少五年以上汽车零部件设计/开发相关工作经验，技术开发部门管理工作经验至少两年。3．掌握项目管理知识，熟悉国内大型整车厂,如大众,通用等的开发流程。4．具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力，能直接与国外客户进行沟通与交流。
汽车电子设计项目经理 本科以上学历；汽车零部件设计/开发三年以上相关工作验。精通TS16949质量体系和APQP、PPAP、FMEA等质量手册，汽车行业相关知识。熟悉UG、AUTOCAD、WORD、EXCEL、PROJECT等软件的应用及操作。具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力佳。 汽车电子设计工程师 1．本科以上学历，三年以上产品设计工作经验。2．了解汽车零部件行业，如TS16949等。3．UG软件使用精通。 汽车电子产品工程师 本科以上学历，CET-4以上。熟练使用UG或CATIA软件。汽车行业2年以上工作经验，熟悉TS16949相关要求能够独立开展产品开发，对吹塑模具、工艺和塑料材料有一定的了解。能够编制产品的二维图纸。有较强的解决问题能力和一定的沟通协调能力。 汽车电子营运经理助理 1．机械设计/机械制造等相关专业，本科及以上学历。2．有汽车零部件行业制造部或品质部三年以上部门管理经验，有大型日资企业工作经验者优。3．精通TS16949质量体系，有推行TS16949质量体系或ISO14001环境管理体系经验者优。4．具备良好的英文阅读及沟通能力，能直接与国外客户进行交流。 汽车电子客户经理 1．本科以上学历，英语流利。2．有汽配塑胶产品销售经验，有上海大众或延峰伟世通等大型主机厂销售经验者优。 海外塑机销售经理 1、国际贸易本科以上学历.2、3年以上外贸工作经验.3、英语听\说\读\写流利.4、有较强的沟通、协调、管理能力。以上岗位均8万以上年薪 |
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20-21 |
宁波新四方美食有限公司 |
区域人力资源总监 26岁以上 大专 管理专业、二年以上人事管理经验；了解餐饮行业员工流动特点，熟悉企业经营情况，对企业招人、育人、留人、用人有独到见解；工作认真、踏实、精于交流与沟通
年薪8万以上 公司企划发展部经理 26岁以上 大专 管理或美工专业，三年以上工作经验；了解企业装修、装饰风格，熟悉餐饮营销策划工作要求并组织实施；创新意识强烈；具有较强的文字写作和计算机应用能力
年薪8万以上 物流总监 26岁以上 大专 管理或烹饪专业、五年以上餐饮管理经验；了解中式快餐经营特点、熟悉菜肴原辅材料品种及采购要求，及时掌握市场信息、落实供货单位；工作踏实、处事果断，善于协调
年薪8万以上 门店经理 23岁以上 高中 三年以上餐饮工作经验；熟悉门店经营管理流程和卫生、安全相关制度；了解企业经营品种及制作要求；以身作则、为人诚恳，善于管理、执行力强；具有亲和力和号召力
年薪8万以上 服务员总培训师 30—50岁 大专以上 有餐饮相关经验 年薪8万以上 发展部经理 30—50岁 大专以上 有餐饮相关经验 年薪8万以上 市场拓展部经理 30—50岁 大专以上 有餐饮相关经验 年薪8万以上 市场营销总监 30—50岁 大专以上 有餐饮相关经验 年薪8万以上 |
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26-27 |
浙江欧迪恩汽车零部件有限公司 |
质控经理 年薪8万以上 工作职责：1．建立并维护公司质量体系，制定质量管理方针、政策和制度，定义规划公司的质量管理方案，并确保其有效运行;2．推行质量培训,提高全员质量意识;3．协助总经理进行全公司的年度管理评审工作;4．组织质量标准的设计、开发与修正，制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;5．负责处理客户反馈，依据反馈改善质量控制，处理与质量有关的投诉问题;6．部门内部员工管理，团队建设。岗位要求：1．机械、汽车、管理类相关专业专科以上学历，30岁以上;2．五年以上汽配制造企业工作经验，熟悉品质管理手法，能够编制质量管理系统文件; 3．熟悉国际质量体系专业知识， ISO/TS16949等质量管理体系建设、推行、改进、审核认证经验;4．具有较强的观察能力、记忆力、良好的数理统计分析能力;5．有良好人际沟通能力和团队协作能力，有原则性。 采购经理 年薪8万以上 工作职责：1．负责公司生产运营所需的物料采购，按要求制订采购计划，向管理层提供采购报告;2．搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，开发采购渠道并对供应商进行管理;3．签订和送审采购合同;4．研究并改进采购工作流程和操作规范，完善相关文件;5．部门内员工管理，团队建设。岗位要求：1．机械、经济管理类相关专业专科以上学历，30岁以上;2．五年以上制造企业物资采购管理工作经验，（有出口类，机械汽配类产品企业工作经验者优先）；3．严谨细心，良好的抗压能力;良好的价值分析能力和较强的计划组织能力以及团队管控能力;4．接受过物流管理、商务谈判、合同法/经济法及法律常识、招投标采购等方面的培训,具有良好的沟通和协作能力与出色的流程管理技能;5．拥有一定的相关行业资源与采购渠道并能独立开发供应商者优先考虑;6．熟练使用办公软件，有ERP工作经验者优先。 营销经理 年薪8万以上 工作职责:
1 、部门的内部日常管理；2 、品牌销售的规划及执行行；3
、整合及协调工厂内部与其它部门之间的工作关系；4 、培训现有及新进业务人员；5 、执行公司高层制定之销售策略。 岗位要求： 1 、五年以上营销管理工作经验；2 、良好的沟通能力及团队协作精神；3 、市场营销、管理类相关专业专科以上学历；4 、在生产型企业工作的经验； 审计经理：年薪8万以上 工作职责：1．负责对公司财务运营进行监督及评估;2．根据公司发展战略，与公司管理层合作评估公司的风险，及时将信息、建议和关键结果传达给公司的高级管理层;3．负责组织建立内部财务监控系统，编制并完善各项内部审计制度及程序;4．审阅财务报告及工作原稿，确认其实质性、准确性和完整性;5．确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求;6．协助编制财务预决算，负责对公司预算执行情况审核，并提出审核意见;7．向管理层提交符合要求的审计报告，对审计报告事项进行跟进以监控与保证管理层已经采纳了改进措施并达到预期效果。 岗位要求：1．会计、审计、金融、财务管理等相关专业本科以上学历，32岁以上;2．具备CPA或CIA资格的优先考虑;3．具有五年以上大型企业财务管理或审计工作经验，对公司内部控制体系有全面的了解。4．熟练操作电脑办公软件，熟悉ERP运行系统;5．熟悉财务核算及审计的全套流程与管理，熟悉政府与国际内审标准;6．熟悉国家财经法律和税收政策及相关帐务的处理方法;7．具有良好的语言表达、报告撰写能力和较强的沟通协调能力;8．较好的业务素质，身心健康，诚实正直，品行良好，原则性强，思维敏捷、严谨、工作踏实、认真，有较强敬业精神。 高级成本会计师 .年薪8万 工作职责：1.主要负责公司的成本核算，毛利分析及财务预算,核定各种价格;2.对公司产品进行成本预算、编制项目成本计划，提供相关的成本资料;3.负责核算材料成本工作，及时、准确的计算材料成本;4.负责客户产品报价工作，提供科学、准确的价格数据;5.核定采购物料的价格，准确、真实的核定各种料件的价格.岗位要求:1.财经类专业专科以上学历,具有会计资格证;2.五年以上大型企业成本会计经验、会成本差异分析，发现成本改进机会，懂标准成本法，熟悉制造企业生产、存货、物流基本流程;3.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;4.熟练操作电脑办公软件,熟练应用财务软件和办公软件;5.良好的沟通能力及团队协作精神、认真负责、耐心、细致 |
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28-29 |
宁波波导萨基姆电子有限公司< |