展位号

单位名称

岗位及要求

3-4

杭州西子孚信科技有限公司

高级工业设计经理 1人 教育背景及工作经历：◆工业设计类专业本科或以上学历；◆有美术背景，对色彩及装饰材料行业流行趋势有敏锐的洞察力和较高的敏感度； ◆具有较强的发散性思维和创新能力，并对设计有独到认识；◆熟练使用Office软件及3Dsmax、Photoshop、Coreldraw、AutoCAD，Pro/E /Solidworks等制图软件；◆5年以上产品设计从业经验。其他：◆有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力。 ◆负责公司人机界面、电气部件等产品的外观造型设计◆推动新技术、新概念、新思维在产品设计中的应用◆协调解决项目过程各种内外部的衔接 15-30万

高级钣金工艺经理 1人 教育背景及工作经历：◆机电类专业本科以上学历◆8年以上钣金制造工艺管理经验◆熟练掌握各种钣金加工技术其他：◆较强的组织策划和分析能力◆良好的沟通和协调能力 ◆组织对现有生产工艺进行分析，不断对技术工艺参数进行完善◆引进新工艺、新技术对工艺过程进行改进；◆负责组织完善产品工时定额标准，提高对产品材料及工时定额表的管理；◆组织先进工艺工装的方案设计和落实工作 15-30万

门系统事业中心总监 1人 教育背景及工作经历：◆机电类专业本科以上学历◆8年以上机电产品技术研发及项目综合管理经验◆熟练掌握各种电梯门系统的技术发展（重点考虑行业内人员）其他：◆较强的组织策划能力◆良好的沟通和协调能力 ◆实时搜集、掌握电梯门机的行业最新信息，并进行分析，推动项目应用新技术◆规划门系统产品的发展方向，协调资源发展◆推动重要项目进展，加快新产品研发和质量提升 15-30万

研发部长（电子电气） 1人 教育背景及工作经历：◆电气类专业本科学历◆5年以上产品研发管理经验◆非常熟悉工业控制理论、PLC、DCS以及嵌入式微处理器的设计◆工控行业优先 其他：◆责任心强、工作踏实◆良好的应变能力及团队协作能力 ◆规划新产品、新项目的发展方向◆组织制定和实施重大技术决策和技术方案◆提升电子电气产品的整体设计和质量水平 15-30万

采购部长 1人 教育背景及工作经历：◆机电类专业本科以上学历◆5年以上机电产品总体采购供应链管理经验◆较强的总成本意识和供应链规划能力其他：◆忠诚守信，工作责任心强，能承受工作压力
◆良好的沟通和谈判能力 ◆优秀的供应链管理能力，以实现质量、供货及成本的需求/目标◆负责开发、选择、评估和发展供应商，有效降低供给时间及成本◆管理分析供应商表现，同时持续改进整个供应链，形成稳定的货源能力 15-30万

5-6

宁波艾尚卫浴有限公司

财务部 财务总监 8-12万  1人 6月30日到岗 1、财务管理、会计等相关专业本科以上学历，会计师资格以上职称2、8年以上工作经验，兼具外贸进出口行业及机械制造业同等岗位财务管理工作经验，熟悉电镀类产品成本分解，对下属有较强的专业指导能力3、熟悉国家及宁波/奉化地区会计法规及税务法规，精通国际结算、外贸会计实务、税收政策；4、对预算管理、成本管理、财务制度、税务筹划、国际预算、融资与预算管理均有深刻理解。有上市运作经验者为佳。5、先进的管理理念，较强的管理能力。6、有笼头、阀门（卫浴行业）类经验者优先。 奉化方桥

营销部 外销部经理  8-12万  1人 6月30日到岗1、英语CET-6级或专四以上，口语流利。2、３年以上卫浴行业外销部门管理运作经验，具丰富的市场开拓、客户维护及团队管理经验。具丰富的参展经验。3、良好的沟通、协调和领导能力及丰富的带团经验；意识超前，市场洞察力敏锐综合素质佳。加超额奖金 奉化方桥

资材部 高级采购经理 8-12万1人 6月30日到岗 1、机械或经济、管理专业本科以上学历2、8年以上采购岗位工作经验，有3年以上卫浴行业采购工作经验，熟悉卫浴产品及配件，熟悉广东、浙江供应商3、良好的沟通和谈判能力，较强的供应商管理及开发能力。熟悉ISO90004、责任心强，具有较强的成本意识。 奉化方桥

总经办 副总经理 25万以上 1人 7月15到岗 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历2、8年以上卫浴或相关行业工作经验，5年以上制造业高层管理工作经验，熟悉技术、生产、品质、业务、供应商开发与管理、财务操作等工作内容及公司运作流程，具有较强的管理的管理能力和部门整合能力，能够独立带领公司完成公司年度任务目标3、接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面培训，管理理念先进奉化方桥

制造部 制造经理 1人 7月15到岗 1、机械或管理相关专业大专以上学历，五金卫浴行业5年以上工作经验，熟悉车间各项工作流程及操作2、熟练掌握生产作业管理知识和技能，良好的现场管理能力3、 具备良好的生产经营管理理念及较强的沟通协调能力，能够带领整个制造团队提高生产效率，达成生产品质，按计划达成订单 10万以上 奉化方桥

制造部 品质经理6-8万1人 7月15到岗 1、机械类大专以上学历，五年以上卫浴或相关行业品质检验工作经验，3年以上品质经理岗位工作经验，熟悉ISO9000体系；2、熟悉卫浴行业产品检验标准和质量检验相关知识3、对下属具有较强的指导能力4、负责建立公司质量体系并组织事实，并保证达到公司的质量目标 奉化方桥

总裁办 总裁办主任  6-8万 1人 7月15到岗 1、公关、行政管理、人力资源、其业管理等相关专业本科以上学历2、总裁办主任相关岗位三年以上工作经验,具有较强的组织规划能力和管理能力,较强的分析问题和解决问题的能力3、丰富的人力资源管理及行政后勤管理工作经验，责任心强，较强的成本意识4、熟练使用办公软件,细心、耐心。5、宁波本地人优先奉化方桥

7-8

浙江欧迪恩汽车零部件有限公司

质控经理  工作职责：1．建立并维护公司质量体系，制定质量管理方针、政策和制度，定义规划公司的质量管理方案，并确保其有效运行;2．推行质量培训,提高全员质量意识;3．协助总经理进行全公司的年度管理评审工作;4．组织质量标准的设计、开发与修正，制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;5．负责处理客户反馈，依据反馈改善质量控制，处理与质量有关的投诉问题;6．部门内部员工管理，团队建设。岗位要求：1．机械、汽车、管理类相关专业专科以上学历，30岁以上;2．五年以上汽配制造企业工作经验，熟悉品质管理手法，能够编制质量管理系统文件; 3．熟悉国际质量体系专业知识， ISO/TS16949等质量管理体系建设、推行、改进、审核认证经验;4．具有较强的观察能力、记忆力、良好的数理统计分析能力;5．有良好人际沟通能力和团队协作能力，有原则性。可提供薪资：年薪6万以上

采购经理  工作职责：1．负责公司生产运营所需的物料采购，按要求制订采购计划，向管理层提供采购报告;2．搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，开发采购渠道并对供应商进行管理;3．签订和送审采购合同;4．研究并改进采购工作流程和操作规范，完善相关文件;5．部门内员工管理，团队建设。岗位要求：1．机械、经济管理类相关专业专科以上学历，30岁以上;2．五年以上制造企业物资采购管理工作经验，（有出口类，机械汽配类产品企业工作经验者优先）3．严谨细心，良好的抗压能力;良好的价值分析能力和较强的计划组织能力以及团队管控能力;4．接受过物流管理、商务谈判、合同法/经济法及法律常识、招投标采购等方面的培训,具有良好的沟通和协作能力与出色的流程管理技能;5．拥有一定的相关行业资源与采购渠道并能独立开发供应商者优先考虑;6．熟练使用办公软件，有ERP工作经验者优先。可提供薪资：年薪6万以上

营销经理  工作职责: 1 、部门的内部日常管理；2 、品牌销售的规划及执行行；3 、整合及协调工厂内部与其它部门之间的工作关系；4 、培训现有及新进业务人员；5 、执行公司高层制定之销售策略。 岗位要求： 1 、五年以上营销管理工作经验；2 、良好的沟通能力及团队协作精神；3 、市场营销、管理类相关专业专科以上学历；4 、在生产型企业工作的经验；5 、有汽车零部件行业工作经验者优先。可提供薪资：年薪6万以上

审计经理  工作职责：1．负责对公司财务运营进行监督及评估;2．根据公司发展战略，与公司管理层合作评估公司的风险，及时将信息、建议和关键结果传达给公司的高级管理层;3．负责组织建立内部财务监控系统，编制并完善各项内部审计制度及程序;4．审阅财务报告及工作原稿，确认其实质性、准确性和完整性;5．确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求;6．协助编制财务预决算，负责对公司预算执行情况审核，并提出审核意见;7．向管理层提交符合要求的审计报告，对审计报告事项进行跟进以监控与保证管理层已经采纳了改进措施并达到预期效果。岗位要求：1．会计、审计、金融、财务管理等相关专业本科以上学历，32岁以上;2．具备CPA或CIA资格的优先考虑;3．具有五年以上大型企业财务管理或审计工作经验，对公司内部控制体系有全面的了解。4．熟练操作电脑办公软件，熟悉ERP运行系统;5．熟悉财务核算及审计的全套流程与管理，熟悉政府与国际内审标准;6．熟悉国家财经法律和税收政策及相关帐务的处理方法;7．具有良好的语言表达、报告撰写能力和较强的沟通协调能力;8．较好的业务素质，身心健康，诚实正直，品行良好，原则性强，思维敏捷、严谨、工作踏实、认真，有较强敬业精神。可提供薪资：年薪6万以上

高级成本会计师  工作职责：1.主要负责公司的成本核算，毛利分析及财务预算,核定各种价格;2.对公司产品进行成本预算、编制项目成本计划，提供相关的成本资料;3.负责核算材料成本工作，及时、准确的计算材料成本;4.负责客户产品报价工作，提供科学、准确的价格数据;5.核定采购物料的价格，准确、真实的核定各种料件的价格.岗位要求：1.财经类专业专科以上学历,具有会计资格证;2.五年以上大型企业成本会计经验、会成本差异分析，发现成本改进机会，懂标准成本法，熟悉制造企业生产、存货、物流基本流程;3.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;4.熟练操作电脑办公软件,熟练应用财务软件和办公软件;5.良好的沟通能力及团队协作精神、认真负责、耐心、细致.可提供薪资：年薪6万以上

培训经理  工作职责：1、负责公司培训体系的规划与执行，拟定年度工作和预算计划；制定培训政策，流程与标准，评估培训项目，确保培训质量；2、负责组织公司内外部的培训所有相关活动；3、设计培训考评方案，提高培训质量及效果，完善培训体系；4、负责课程开发与课件设计并指导各部门的培训，协调并安排培训资源.岗位要求：1.人力资源管理、企业管理、行政类专业本科以上学历,35岁以下；2.五年以上工作经验，其中三年以上大型企业培训工作经验；3.拥有全面系统的人力资源管理知识；4.熟悉内外部培训组织工作流程；5.良好的语言表达能力和沟通、组织协调能力.可提供薪资：年薪6万以上

人力资源经理  工作职责：1.编制公司人力资源战略规划,并督促执行；2.负责公司人员招聘活动；3.负责建立健全公司人力资源管理制度；4.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；5.负责制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；6.编制薪资福利计划，审核各职能部门的薪资提报等；7.建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；8.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。岗位要求：1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历,40岁以下；2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3.五年以上相关工作经验，三年以上人力资源主管或经理工作经验；4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。6.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；7.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 可提供薪资：年薪6万以上

10-11

宁波喜百度家纺有限公司

店长 ，销售助理 年薪6万  要求：性别年龄不限，有一定社会关系，肯吃苦耐劳，主要负责喜百度慈溪、宁波、北仑分店的日常经营，销售和团购。

12-13

奉化市新方宾馆有限公司

副总经理 1人 1、本科及以上学历或相关专业培训经历，工商管理或相关专业；2、精通酒店投资战略管理、人力资源战略管理等专业知识，能熟练运用计算机 ；3、五年以上酒店管理经验，有较强的投资项目分析能力，对国家的宏观经济有较深刻的理解；4、有较强的组织、协调、沟通和社会活动能力，有较好的社会和企业资源 ；5、具有酒店管理职业经理人资格证者优先。 6万-10万

驻店经理 1人 1、大专及以上学历或相关专业培训经历，精通酒店管理专业知识，能熟练运用计算机 ；2、五年以上酒店管理工作经验，具备较强领导能力，熟悉宁波的法律、法规；3、有较强的组织、协调、沟通和社会活动能力；4、具有酒店管理职业经理人资格证者优先。 6万-10万

人力资源经理 1人 1、本科及以上学历或相关专业培训经历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；2、五年以上人力资源管理工作经验，具备优秀的专业技能，精通人力资源管理的各个模块；3、有较好的沟通、组织、协调及领导能力；4、熟悉宁波的法律、法规及当地相关政策。 6万-10万

人力资源培训经理 1人 1、大专及以上学历或相关专业培训经历，人力资源或相关专业；2、三年以上酒店培训工作经验，有较强的沟通协调能力；3、熟悉酒店操作流程。6万-10万

人力资源专员 2人 1、大专及以上学历或相关专业培训经历，人力资源或相关专业；2、三年以上相关工作经验。6万

后勤部经理 2人 1、大专及以上学历或相关专业培训经历；2、三年以上后勤管理工作经验，具备专业的行政、后勤管理知识；3、熟悉酒店后勤管理。 6万

项目部经理 2人 1、大专及以上学历或相关专业培训经历；2、三年以上酒店或洗浴中心项目管理工作经验。6万

客房部经理 1人 1、大专及以上学历或相关专业培训经历；2、三年以上酒店客房管理工作经验；3、熟悉客房标准化操作流程及客房服务规范。6万

14-15

宁海县宜家茗品家居用品有限公司

（一）、人力资源总监：1人 1、根据公司发展的战略目标,制定公司人力资源战略规划；2、10年以上人力资源工作经验，5年以上管理岗位工作经验；3、全面负责公司人力资源工作，建立、完善并监督公司人力资源管理制度，以符合公司发展战略规划；4、出色的领导管理能力、组织协调能力、分析判断能力、执行能力及优秀的人际沟通和团队协作能力，具有良好的大局观和战略性眼光；5、熟悉国家及地方人事法规政策及运用；6、本科以上、人力资源相关专业。

（二）、人力资源部经理：1人  1、5年以上人力资源管理工作经验，有较好的文字功底，能根据公司总体需求规划并完善公司工作流程、规章制度、员工工作规范手册等；2、能够根据公司用人需求建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划；3、能有效执行人力资源各个模块，并指导下属工作；4、熟悉国家及地方人事法规政策及运用；5、本科以上、人力资源相关专业。

（三）、人事行政专员：2人  1、有3年以上人力资源工作经验，有较好的文字功底，能有效执行公司各项规章制度；2、良好的沟通能力、组织协调能力，较强的团队意识；3、大专以上、人力资源相关专业。

（四）、人力资源秘书：1人  1、人力资源相关工作经验两年以上，工作积极主动，认真细致；2、形象气质佳，有出色的组织协调能力、执行能力及优秀的人际沟通和团队协作能力；3、熟练使用现代化办公设备及办公软件；4、有较强的文字功底和沟通能力；5、大专以上、人力资源相关专业。

（五）、财务经理：1人  1、8年以上财务工作经验，熟练编写年度财务预、决算书，定期对预算执行情况进行督导、分析；2、参与公司与财务相关的重大事项的决策，并负责执行、配合、实施；3、参与制订公司经营策略，建立内部财务管理制度和流程并监督实施；4、定期进行财务分析，并编写公司财务分析报告，及时向总经理及公司有关部门提供相关财务信息；5、负责公司资金的管理，编制并执行资金收支计划；6、协调公司与政府、银行、税务、财政等部门的业务及关系，按规定向有关部门提供相关报表；7、协助总经理组织各职能部门编制部门成本核算表、费用预算书并控制预算的总体执行情况，发现问题及时提出解决办法；8、本科以上、会计相关专业。

（六）、家居用品商场经理：1人  1、从事商场管理5年以上，有家居行业商场工作经验者优先；2、具有团队精神与敬业精神，有良好的思想作风，事业有上进心；3、诚实稳重，吃苦耐劳，有较强的成就欲望，能承受工作压力；4、负责商场的日常管理、客户管理和团队建设工作；5、大专以上学历，有一年以上销售团队管理工作经验，且业绩良好。

（七）、商场经理秘书：1人  1、从事商场销售秘书工作两年以上，熟悉商场营运工作；2、具备优秀的组织能力以及良好的沟通能力和团队管理能力，有责任心、工作认真；3、文笔佳，文字表达能力强；4、大专以上、秘书或相关专业。

（八）、家居市场营销员：1人  1、   有一定的销售工作经验，具有团队精神与敬业精神；2、有良好的思想作风，强烈的事业心，希望能造出事业证明自己；3、有较强的招行能力、贯彻能力和实施能力；4、具有一定的开拓能力、社交能力、学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力；5、大专以上学历，相关工作经验三年以上。

（九）、后勤货品主管：1人  1、三年以上家居行业后勤相关管理经验；2、具有丰富的质量管理技能；3、能有效规范质量管理流程，提升产品质量；4、具备良好的沟通协调能力；5、熟悉ISO9000质量管理体系。

（十）、仓库主管：1人 1、大专以上学历，两年以上仓库管理经验；2、具备责任心，认真仔细，能熟练操作电脑，有一定的货品管理能力；3、能吃苦耐劳，做事认真、负责。

（十一）、室内设计师：1人  1、会熟练运用CAD,会效果图者优先考虑，气质形象佳；2、美术或室内设计相关专业，大专以上学历；3、诚实敬业、上进心强、肯学，具有较强亲和力和沟通力；4、能准确把握家装行业的流行趋势，对艺术有执著地追求。

以上所有岗位年薪均在6万以上

18-19

浙江汇丰汽配制造有限公司

资财部长 1人 男 6万以上 大专 有实际工作经验和懂成本核算

常务副总 1人 男 10万以上 大专以上 具有机械行业同等职位5年以上工作经验

生产部经理 1人 男 6万以上 大专 同等职位5年以上工作经验

销售副部长 1人 男 6万 大专 同等职位5年以上工作经验

质量工程师 2人 男 6万 大专 懂TS16949质量体系及现场实务控制经验

技术项目工程师 2人 男 6万 大专 有实际工作经验.懂五在工具书